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海南海钢集团有限公司 以效能监察助力公司“提质增效”
发布时间:2019-04-04

效能监察工作是党风廉政建设的重要内容,也是公司经营管理的重要一环,为充分发挥效能监察工作在管理提升、项目提速、作风提质等方面“再监督、再管理”职能作用,近日,海钢集团纪委召开2019年效能监察工作会议,坚持推进“不作为、慢作为、不落实、怕担当”专项整治活动,为公司的发展“提质增效”。

会议对2018年公司的效能监察工作进行了总结,对2019年公司的效能监察工作的总体安排和时间进度等作了具体部署。本次专项整治活动从3月份开始,12月底基本结束,为期9个月。通过持续开展专项整治活动,使干部职工深刻认识到效能监察工作的重要意义,更深刻理解“为什么做、做什么、怎么做、产生什么样的效果”,达到有效化解当前工作中“沟通难、协调难、落实难”等现象,解决“不作为、慢作为、不落实、怕担当”问题;同时,也为今后围绕公司中心工作开展效能监督监察活动,进一步改进工作作风、强化执行力、纠正行为偏差等积累了一定的经验。之后,组织各单位(部门)的监察员进行了经验交流。

会议提出三点要求,一是提高思想认识。各单位(部门)负责人要深刻理解效能监察工作的重要意义,防止流于形式,走过场的倾向;要积极适应公司管理改变的新要求,不断创新,持续提升效能监察工作水平。二是抓好过程管控。按照“事前抓督查,事中抓纠正,事后抓改进”的工作思路,从监督检查到自查自纠,从复核查证到提出建议,从落实整改到督导问责,全过程查漏堵缺,确保检查发现的问题整改到位。三是合理区分责任。对“不作为、慢作为、不落实、怕担当”等问题突出的事或单位(部门),既要追究当事人责任,又要追究监督责任和领导责任。同时,将继续完善容错纠错机制,激励干部职工在公司的转型发展过程中更有新担当新作为。(文/吴晓军)


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